लिन्डसे केन्ड्रिक (उनी/उनी) द लिगल एड सोसाइटीमा प्रमुख विविधता, समानता र समावेशीकरण अधिकारीको रूपमा सेवा गर्छिन्, जहाँ उनले समान न्यायको संस्थाको मिशनको समर्थनमा समानता, समावेशीकरण, सम्बद्धता र जवाफदेहितालाई सुदृढ पार्न संगठनव्यापी प्रयासहरूको नेतृत्व गर्छिन्।

एक वकिल र संगठनात्मक परिवर्तन नेता, लिन्डसेले आफ्नो करियर अवसर विस्तार गर्ने र थप समान संस्थाहरू निर्माण गर्ने काममा समर्पित गरेकी छिन्। विविधता, समानता र समावेशीकरण कार्यमा रूपान्तरण हुनुभन्दा पहिले, उनले सुलिभान र क्रोमवेलमा मुद्दा सहयोगीको रूपमा अभ्यास गरिन्।

आफ्नो करियरको सुरुमा, लिन्डसेले कानुनी फर्म सेटिङहरूमा विविधता र समावेशीकरण पहलहरूको नेतृत्व गरिन्, समान भर्ती, अवधारण, व्यावसायिक विकास, र कार्यस्थल-संस्कृति रणनीतिहरूलाई अगाडि बढाउन फर्म नेतृत्व, वकिलहरू, व्यावसायिक कर्मचारीहरू र बाह्य सरोकारवालाहरूसँग साझेदारी गर्दै।

कानूनी सहायता समाजमा सामेल हुनुभन्दा पहिले, लिन्डसेले NYU स्कूल अफ लमा विविधता र समावेशीकरणको लागि उद्घाटन सहायक डीनको रूपमा सेवा गरिन्। त्यो भूमिकामा, उनले कानून स्कूल समुदायमा समावेशीकरण, सम्बद्धता र विद्यार्थी सफलतालाई सुदृढ पार्न पहलहरू विकास र अगाडि बढाइन्। उनको काममा पहिलो पुस्ताका विद्यार्थीहरूको लागि स्कूलको पहिलो अभिमुखीकरण कार्यक्रम सिर्जना गर्नु र शैक्षिक, व्यक्तिगत, वित्तीय र अन्य चुनौतीहरू नेभिगेट गर्ने विद्यार्थीहरूको लागि क्रस-फंक्शनल समर्थन स्क्याफोल्ड निर्माण गर्नु समावेश थियो जसले उनीहरूको फस्टाउने क्षमतालाई असर गर्न सक्छ।

रणनीतिक सल्लाहकारको रूपमा, लिन्डसेले समुदायका सदस्यहरूलाई स्रोतहरूसँग जोड्न, सहयोगको मार्गलाई सुदृढ पार्न र थप उत्तरदायी र समतामूलक वातावरण प्रवर्द्धन गर्न वरिष्ठ नेतृत्व, संकाय, प्रशासक, विद्यार्थी र संस्थागत सहकर्मीहरूसँग साझेदारी गरे।

लिन्डसे जर्जटाउन विश्वविद्यालयकी पूर्व छात्र हुन्, उनले हावर्ड विश्वविद्यालय स्कूल अफ लबाट जुरिस डाक्टर डिग्री हासिल गरेकी छिन् र द न्यु स्कूल मिलानोबाट संगठनात्मक परिवर्तन व्यवस्थापनमा स्नातकोत्तर डिग्री हासिल गरेकी छिन्।