कानूनी सहायता समाजले वादीको प्रतिनिधित्व गर्‍यो जसले आफ्नो दैनिक कामको सुपरिवेक्षण गर्ने व्यवसायको मालिकलाई प्रत्यक्ष रूपमा रिपोर्ट गर्ने कार्यालय प्रबन्धकको रूपमा काम गर्थिन्। तीन वर्षको अवधिमा, उनले यौन शत्रुतापूर्ण र आपत्तिजनक उत्पीडनको निरन्तर अभियान सहिन्। यो मुद्दा रचनात्मक डिस्चार्ज, निरन्तर उल्लङ्घन, न्यूनीकरण मापदण्ड, संपार्श्विक स्रोत सिद्धान्त, र भावनात्मक पीडा क्षति जस्ता भेदभाव कानूनमा विभिन्न विकासहरूको लागि बारम्बार उद्धृत गरिएको छ।