कानूनी सहायता समाजले न्यूयोर्क शहर सुधार विभाग (DOC) को जवाफमा आलोचना गर्यो नयाँ रिपोर्ट विवरण अनुसार DOC ले कसरी आफ्नो फूलेको कर्मचारी हेडकाउन्टलाई ठीकसँग व्यवस्थापन गर्न असफल भएको छ न्यू यर्क दैनिक समाचार.

प्रतिवेदनले निष्कर्ष निकालेको छ कि त्यहाँ धेरै समस्याहरूको उपस्थितिको बावजुद "असामान्य रूपमा ठूलो संख्यामा कर्मचारीहरू" छन् - तिनीहरूमध्ये कर्मचारी प्रमुखद्वारा बलको हिंसात्मक प्रयोगको उच्च स्तर - जसले सामान्यतया ओभरस्टाफको सट्टा कम कर्मचारीको सुझाव दिन्छ। मनिटरले स्पष्ट गर्यो कि DOC कर्मचारीहरू बीच "असामान्य रूपमा उच्च अनुपस्थिति" संग पनि, "विभाग अझै पनि जेल सञ्चालन गर्न असाधारण रूपमा ठूलो संख्यामा कर्मचारीहरू छन्।

कायला सिम्पसन, कर्मचारी वकील कैदी अधिकार परियोजना कानूनी सहायता सोसाइटीमा, मुद्दाहरू "एजेन्सीको शीर्षमा एकसमान नेतृत्वद्वारा र सुविधाहरू भित्रको गहिरो, निष्क्रिय कुव्यवस्थापन" बाट उत्पन्न भएको बताए।

"यो एक ओभरस्टाफ डिपार्टमेन्ट हो जुन कम स्टाफ डिपार्टमेन्ट जस्तै काम गरिरहेको छ," सिम्पसनले भने। "यो सहरको लागि [कर्मचारी] अनुपात बढाउनु गम्भीर त्रुटि हुनेछ जुन पहिले नै खतरनाक, निरन्तर अक्षमताको परिणाम हो। सहरले यसको सट्टा विभागको पूर्ण, स्वतन्त्र कर्मचारी अडिटको पालना गर्नुपर्छ, र त्यसपछि त्यो लेखापरीक्षणका सिफारिसहरू कार्यान्वयन गर्न सबै तहमा नयाँ नेतृत्व ल्याउनु पर्छ।"