कानूनी सहायता समाजले संयुक्त राज्य अमेरिकाको समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) मा जातीय रूपमा चिनियाँ र ताइवानी फ्रन्टलाइन स्वास्थ्यकर्मीहरूको समूहको तर्फबाट 6 वटा उजुरीहरू दायर गर्यो जो फ्लशिंगमा BioReference Laboratories, Inc. द्वारा फ्लेबोटोमिस्ट (रक्त-परीक्षण नर्सहरू) को रूपमा कार्यरत थिए। , ब्रुकलिन, र चाइनाटाउन, COVID-19 महामारीको समयमा, रिपोर्ट सहर.

EEOC उजुरीले आरोप लगाएको छ कि कामदारहरूलाई लामो समयसम्म ओभरहेटेड कोठाहरूमा पसीनाको पसल जस्तो अवस्थामा काम गर्न बाध्य पारिएको थियो, बायोरेफरेन्सको नीतिको विरुद्धमा स्पष्ट रूपमा कर्तव्यहरू पूरा गर्न र फ्लेबोटोमिस्टहरूले पूरा गर्न गैरकानूनी छन्, ती घण्टाको लागि बिना तलब ओभरटाइम काम गर्न, र COVID प्रदर्शन गर्न बाध्य छन्। -19 एन्टिबडी परीक्षणहरू अस्थायी रूपमा ग्रान्ड सेन्ट्रल स्टेशनमा शत्रुतापूर्ण कार्य परिस्थितिहरूमा। महामारीको प्रारम्भिक महिनाहरूमा, कामदारहरूलाई अपर्याप्त पीपीई सहित काम गर्न बाध्य पारिएको थियो - रगतले भरिएको, पहिले प्रयोग गरिएको पन्जा लगायत - जसले तिनीहरूलाई COVID-19 को जोखिममा थप जोखिममा राख्छ।

यसबाहेक, एक फ्लेबोटोमिस्टलाई बायोरेफरेन्सका एक वरिष्ठ प्रबन्धकद्वारा स्पष्ट रूपमा भनिएको थियो कि उनलाई बायोरेफरेन्समा उनको पहिलो वर्षमा गर्भवती हुन अनुमति दिइएको थिएन। जागिरको डरले गर्भपतन लुकाउने प्रयास गरिन् र कामको जिम्मेवारी निर्वाह गर्दा घाइते भइन् । अर्को केसमा, एक कामदारलाई उनको कमाएको बिरामी बिदा अस्वीकार गरियो। केही समयपछि उनको मृत्यु भयो ।

कार्मेला हुआंग, सुपरवाइजिङ अटर्नीसँग रोजगार कानून एकाइ कानूनी सहायता सोसाइटी मा भन्नुभयो सहर "यस प्रकारको अपमानजनक फेसनमा" व्यवहार गर्नुको मुख्य कारण उनीहरूको जातीयता हो भनी उनका ग्राहकहरूले विश्वास गरे।

"उनीहरूलाई पक्कै थाहा थियो कि यदि तिनीहरू जातीय रूपमा चिनियाँ नभएका भए, उनीहरूलाई यसरी व्यवहार गरिने थिएन," हुआंगले भने।