कानूनी सहायता समाज र कानून र आर्थिक न्याय को लागी राष्ट्रिय केन्द्र छ एक मुकदमा दायर न्युयोर्क राज्य श्रम विभाग (NYSDOL) को विरुद्धमा घर हेरचाह सहयोगीहरूको तर्फबाट जो क्षतिपूर्तिको मात्र 24 घण्टाको लागि 13-घण्टा सिफ्टमा काम गर्न बाध्य छन्।

मुद्दाले 24-घण्टा घर हेरचाह सहयोगीहरूको चोरी ज्यालामा वर्षौं लामो NYSDOL अनुसन्धान पुन: खोल्न खोज्छ। 24-घण्टा सिफ्टमा काम गर्ने गृह हेरचाह सहयोगीहरूलाई न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम पारिश्रमिकमा लगातार काम गर्न बाध्य पारेर र ओभरटाइमको थोरै पारिश्रमिक प्राप्त गरेर व्यवस्थित रूपमा ज्याला चोरी हुने प्रमाणहरू फेला परे पनि, NYSDOL अचानक बन्द भयो। घर हेरचाह सहयोगीहरू द्वारा दायर गरिएको सयौं भुक्तान नगरिएको तलब दावीहरू।

यद्यपि सहयोगीहरूलाई तिनीहरूका केसहरू बन्द गर्नु अघि कुनै स्पष्टीकरण प्रदान गरिएको थिएन, NYSDOL ले पछि अनिवार्य मध्यस्थता सम्झौताहरूको अधीनमा रहेका गृह हेरचाह सहयोगीहरूले दायर गरेको दाबीहरूको अनुसन्धान गर्दैन भन्ने नयाँ "नियम" लाई औंल्याएर बन्दहरूलाई जायज ठहरायो।

NYSDOL को संघ तदर्थ मध्यस्थता नियम खारेज गरिनु पर्छ, र सबै बेतलबी ज्याला दावीहरूको पूर्ण रूपमा छानबिन गरिनु पर्छ ताकि घर हेरचाह गर्ने कामदारहरूले आफ्नो काम गरेको घण्टाको पूर्ण फिर्ता पाउन सकून्।

"गृह हेरचाहकर्मीहरूले केवल 24 घण्टाको तलबमा पूर्ण 13-घण्टा सिफ्टमा काम गर्न बाध्य पारेर ज्याला चोरीको अनुचित स्तरको अनुभव गरे," भने। रिचर्ड ब्लम, कानूनी सहायता सोसाइटीको साथ एक वकील रोजगार कानून एकाइ. "NYSDOL ले यी कमजोर कामदारहरूका लागि न्याय सुनिश्चित गर्नुपर्दछ - उनीहरूलाई स्वेच्छाचारी र गैरकानूनी नियमको साथ बस मुनि फ्याँक्नु हुँदैन जसले उनीहरूलाई छोटो पार्छ।"

"सरकारी निकायले कानून तोड्दा हामी चुप लागेर बस्दैनौं," उनले भने। "घरको हेरचाह गर्ने कामदारहरू उनीहरूको भुक्तान नगरिएको पारिश्रमिकको लागि पूर्ण क्षतिपूर्तिको हकदार छन्, र हामी त्यसो नभएसम्म NYSDOL जवाफदेही बनाइरहनेछौं।"